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（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即飯店比價便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能快速訂房電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預料今年年推薦訂房終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此經典科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者張茗喧台北19日電）為鼓勵民眾看病從診所看起，衛福部長陳時中日前提出「轉診優先」構想，經診所轉到大醫院者都可優先看診。健保署今宣布，這項新制度3月起上路，經轉診大醫院不必擔心掛不到號。

「落實分級醫療及雙向轉診」是蔡英文總統重要醫療政見，為落實此政見，衛福部規劃未經轉診就跑醫學中心看門診，部分負擔得多付新台幣60元，經轉診則可減免40元；檢傷分類3到5級的患者跑醫學中心急飯店民宿比價診，則得多付100元。

執筆蔡總統醫療政策白皮書的衛福部長陳時中，上任僅2天，也拋出「轉診優先」構想，希望經基層診所轉診到大醫院患者，看診、住院可望享有優先權，提高民眾到基層診所看診誘因。

衛福部昨天公告，門、急診部分負擔調整將從4月15日上路，健保署今天也隨即宣布，3月起經轉診的民眾，不論是從診所轉大醫院，還是大醫院間平行轉診，都可以享有優先看診福利。

健保署副署長蔡淑鈴今天受訪時表示，大醫院掛號不易，如民眾獲得轉診單後，仍需自行到醫院查詢哪位醫師有掛號名額、等待掛號的流程等，降低民眾意願，為此健保署著手建置「電子轉診資訊交換平台」，將轉診全面電子化，不僅門診優先安排看診，也讓轉診民眾免於遇上掛不到號窘境。

蔡淑鈴說，未來轉診電子化後，只要有須轉診的患者，診所就能立即開出電子轉診單，啟動醫事人員溝通平台，聯繫掛號行政人員、護理師和醫師，讓接受轉診患者的醫院優先安排看診。

轉診可優先看診，那可以優先住院嗎？蔡淑鈴指出，住院情形較複雜，加上須住院的患者，在住院前也須由醫師確診後才能住院，因此目前規劃優先看診先行上路。1060219

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